Ljudje v prostor nikoli ne vstopimo brez zgodb.
Prinašamo zgodbe o sebi, o drugih, o tem, kaj se je zgodilo, zakaj se je zgodilo in kaj je mogoče. Nekatere izrečemo na glas. Druge ostanejo v nas – in kljub temu vplivajo na to, kako poslušamo, kako razumemo druge in kako se odzivamo.
Izziv:
Kadar imamo premalo informacij, si izmislimo zgodbe, da si osmislimo svet; to je klju čna lastnost človeških možganov. Ko te zgodbe delimo z drugimi, ustvarjamo skupno razumevanje realnosti in tako gradimo družbo. Zato je v času negotovosti in družbenih sprememb ozaveščeno delo z zgodbami in narativi toliko bolj pomembno.
Ko vodimo ali delamo s skupino, se tako znajdemo v prostoru različnih zgodb, izkušenj in pogledov. Nekatere zgodbe se dopolnjujejo, druge si nasprotujejo, nekatere ostanejo neslišane. In skozi njih se razkrivajo tudi širši narativi – o tem, kdo smo, kako stvari so, kaj je mogoče in kaj ne.
Na tem dvodnevnem usposabljanju bomo stopili prav v ta prostor. Raziskovali bomo različne načine, kako lahko z zgodbami in narativi zavestno in skrbno delamo pri vodenju skupin v času večanja polarizacije, negotovosti, krhanja družbenega tkiva.
Kaj boste izkusili in odnesli z usposabljanja?
01
Pristop, ki neposredno doseže udeležence in se jih dotakne.
02
Inovativne metode in tehnike, ki jih lahko takoj uporabite pri svojem delu
03
Nove načine, ki poglabljajo povezanost v skupini in zaupanje med ljudmi
04
Konkretna orodja, ki udeležencem pomagajo integrirati izkušnje v trajno spremembo
05
Profesionalna rast skozi ozaveščanje in transformacijo lastnih zgodb in narativov
06
Navdih in (za)upanje v skupno človečnost
To usposabljanje je za vas, če
-
iščete nove načine, kako ljudi skozi njihove zgodbe in izkušnje povabiti v pogovor, refleksijo in učenje,
-
v skupinah opažate utrujenost, frustracijo ali apatijo in želite najprej ustvariti prostor za to, kar je, ter od tam odpirati nove možnosti,
-
vodite skupine z zelo različnimi pogledi in želite dati prostor tudi zgodbam, ki običajno ostanejo neslišane,
-
želite ljudi v času sprememb podpreti pri iskanju novih perspektiv, pomenov in poti naprej,
-
želite v svoje delo vnesti več ustvarjalnosti in človečnosti ter zgodbe bolj zavestno vključevati v prakso.
Usposabljanje je namenjeno predvsem facilitatorjem, trenerjem, vodjem izobraževanj in drugim, ki pri svojem delu vodite ali delate s skupinami.
Kaj vse je del usposabljanja?
01 Dvodnevna delavnica
Delali bomo izkustveno, praktično in ustvarjalno – z resničnimi izkušnjami, pogovorom in poslušanjem, refleksijo, telesom in prostorom, metaforami ter tudi z nekaj igrivosti.
Pristope in metode boste najprej izkusili sami, nato pa jih bomo pogledali z očmi nekoga, ki dela z ljudmi in skupinami: Kaj se je zgodilo? Kaj ta pristop omogoča? Zakaj deluje? Kdaj ga uporabiti? Na kaj biti pozoren? Kako ga prenesti v svoj kontekst?
02 Tri spletna srečanja za ponotranjanje naučenega
Slišati in izkusiti kakovostno metodo je šele začetek. Njena prava moč se pokaže takrat, ko jo preizkusimo v lastni praksi, jo premislimo in prilagodimo svojemu načinu dela, da resnično zaživi.
Zato se pot po dvodnevni delavnici ne konča: sledijo ji tri spletna srečanja, na katerih bomo skupaj obudili, utrdili in nadgradili naučeno: Kaj se je od delavnice naprej v vaši praksi pokazalo kot posebej dragoceno? Kje se je pristop izkazal drugače, kot ste pričakovali? Kaj bi radi raziskali skupaj, da bi učinek še okrepili?
25. 1. 2027 (po mesecu), 22. 3. 2027 (po 3 mesecih), 21. 6. 2027, (po 6 mesecih), vedno med 9.00 in 10.00h preko Zoom povezave.
03 Gradivo
Prejeli boste tudi praktično gradivo z opisi metod, navodili in vprašanji za njihovo uporabo, da se boste lahko k njim vračali tudi po usposabljanju.
Praktične informacije
Datum: 10. - 11. december 2026, od 9h - 17h
Lokacija: STEP inšitut, Rimska cesta 6, 1000 Ljubljana
Število mest: 15 udeležencev
Cena:
-
1100 EUR
Člani Društva facilitatorjev Slovenije imajo 15 % popust. -
Zgodnje prijave: 800 EUR
Velja za prvih 5 prijav, prejetih najpozneje do 1. 11. 2026. -
Če delate v nevladni organizaciji, nam napišite sporočilo. Ponujamo dve delno štipendirani mesti za ljudi, ki delate ta svet boljši, za ceno,, ki gre v vaš proračun.
Za morebitna dodatna vprašanja, ste vabljeni, da pošljete sporočilo Katji Žibert Kamšek na katja@katjakamsek.com, ali jo pokličete na številko 041 522 939.
Izvajalke usposabljanja
Rada se predstavljam kot psihologinja/improvizatorka. Verjamem, da so zgodbe morda edini način, da nekoga povabimo v svoj svet, s poslušanjem zgodb pa vstopamo v svetove drugih ljudi. Ravno zato so tudi najkrajša pot do osebne, medosebne in družbene spremembe. Kot samostojna trenerka, facilitatorka in coachinja podpiram vodje in ekipe pri njihovem razvoju. Pri tem uporabljam improvizacijo, psihodramske tehnike in resnične zgodbe, tudi svoje. Kot edina akreditirana facilitatorka programa Dare to Lead™ v Sloveniji se trenutno posvečam predvsem poglabljanju zaupanja in širjenju pogumnega vodenja, da bi ljudje tudi v službi lahko bili bolj celi.
Katarina Veselko
Z zgodbami sem se najprej srečala kot pripovedovalka zgodb. Kmalu zatem me je začelo zanimati, kaj vse lahko zgodbe in narativi odprejo pri vodenju skupin, razvoju vodstvenih veščin, reševanju kompleksnih izzivov, povezovanju različnih deležnikov in uvajanju sprememb. Danes delujem kot vodja izobraževanj, facilitatorka in coachinja ter sodelujem z organizacijami iz različnih sektorjev v Sloveniji in mednarodno. Pri svojem delu me najbolj zanima, kaj postane mogoče, ko v prostor povabimo in slišimo različne zgodbe in poglede – in kako lahko to, kar skupaj odkrijemo, prenesemo tudi v delovanje.
Petra Založnik
Katja Žibert Kamšek
Sem mednarodna svetovalka za prenos učenja v prakso (learning transfer), coachinja in facilitatorka narativnih pristopov z več kot 20 leti izkušenj na področju organizacijskega razvoja. Zgodbe kot facilitatorsko orodje imajo zame dragocen pomen prav danes, ko v organizacijah opažamo zmanjšano željo po sodelovanju. Nežno namreč sežejo v našo globino in nas spoštljivo povežejo, da se lahko učimo drug od drugega. Najbolj me navdušuje, ko naučeno po majhnih korakih opazujemo in raziskujemo dalje, da požene korenine in prinese premike pri uresničevanju poslanstva organizacij.